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Ce bilan annuel de l’emploi territorial constituent à la fois un repère mais aussi un point de départ afin d’établir des perspectives à moyen terme d’évolution des emplois, des métiers, des compétences et des besoins en recrutement des collectivités et de leurs établissements publics.
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Le CIG de la Grande Couronne vient de publier deux nouveaux rapports essentiels pour comprendre l'évolution et les dynamiques de l'emploi territorial : le Panorama de l'emploi territorial (13e édition) et le Bilan de l'emploi du territoire.
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La Conférence Régionale de l’Emploi 2024, axée sur la "transformation du travail et des RH", offre un moment clé pour anticiper les tendances et définir les nouvelles politiques RH. Acteurs territoriaux et experts y réfléchiront ensemble à l’avenir de l’emploi public et des ressources humaines.
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Congé maladie, renfort ponctuel, congé maternité, attente d’un recrutement pérenne… vous avez un besoin urgent de recruter un agent ? Nous avons le candidat qu'il vous faut pour votre collectivité.
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Pour cette 12e édition du panorama de l’emploi territorial, 95 Centres de Gestion se sont mobilisés afin de présenter à l’ensemble de leurs collectivités un focus des données issues des Bilans de l’emploi.
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