Ce bilan annuel de l’emploi territorial constituent à la fois un repère mais aussi un point de départ afin d’établir des perspectives à moyen terme d’évolution des emplois, des métiers, des compétences et des besoins en recrutement des collectivités et de leurs établissements publics.
53 résultat(s) - 3 page(s)
-
-
La loi n°2023-623 du 19 juillet 2023 a introduit un indicateur égalité femmes-hommes dans la fonction publique, reposant sur les données issues du Rapport Social Unique (RSU). Cet outil vise à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités et à réduire les écarts de rémunération entre les sexes. Les employeurs publics sont désormais tenus de publier chaque année des indicateurs relatifs à ces écarts, sous peine de sanctions en cas de non-respect.
-
-
Services RH, à vos saisies, la nouvelle campagne du rapport social unique (RSU) est lancée !
-
Les Centres de Gestion, en collaboration avec la FNCDG et l’ANDCDG, vous invitent à découvrir les dernières données sur l’emploi territorial, collectées via le site Emploi Territorial.
-
-
-
-
L'essentiel n°131 - juin 2024
02/07/2024
Retrouvez le numéro de juin 2024 de l'Essentiel, le magazine sur les collectivités territoriales de la Grande Couronne et de leurs personnels.
-
Au sommaire de ce numéro : Le RSU • Les délégations de service public dans la crise énergétique • La notion de catégorie existe-t-elle encore ? • Inflation, comment y faire face ? • Comment repenser les assurances statutaires • Le service assistants sociaux à l'écoute de la fracture numérique
-
-
-
-
Le CIG de la Grande Couronne vient de publier deux nouveaux rapports essentiels pour comprendre l'évolution et les dynamiques de l'emploi territorial : le Panorama de l'emploi territorial (13e édition) et le Bilan de l'emploi du territoire.
-
-
-
-
-
-