Panorama de l'emploi territorial - 13e édition
Les Centres de Gestion, en collaboration avec la FNCDG et l’ANDCDG, vous invitent à découvrir les dernières données sur l’emploi territorial, collectées via le site Emploi Territorial.
Cette 13e édition du panorama de l'emploi met en avant :
- Les effectifs dans la fonction publique territoriale, qui regroupent près de 37 757 employeurs et 1 983 000 agents, avec une légère augmentation des effectifs (+0,9 %). Les communes restent les principaux employeurs, suivies par les départements et les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI), qui ont vu leurs effectifs croître de 36 %.
- La hausse des offres d’emploi publiées en 2023, avec 228 262 offres, reflétant la vitalité du secteur et les besoins croissants des collectivités, malgré des tensions dans le recrutement pour certains métiers (techniques, animation, culturels, etc.).
- La progression des agents contractuels recrutés sur emploi permanent, marquant une diversité croissante des profils et des parcours au sein de la fonction publique territoriale.
- Les concours et examens professionnels, qui demeurent une voie essentielle d'accès à la fonction publique territoriale, même si les taux de participation varient selon les régions et les filières.
- Les départs à la retraite, avec 57 000 départs enregistrés en 2022 et un âge moyen de départ autour de 62 ans. La filière technique est particulièrement touchée, soulignant l’importance du renouvellement des effectifs face au vieillissement de la population active.
- Un zoom sur le métier de Gestionnaire Carrière-Paie, métier en tension dans la fonction publique territoriale, qui illustre les défis actuels en matière d’attractivité et de gestion des ressources humaines.
De plus, cette édition introduit une nouvelle section dédiée aux candidats, facilitant l’accès aux offres d’emploi grâce à une coopération renforcée entre les Centres de Gestion et le site Emploi Territorial.