Paie des collectivités et conseil en rémunération
La garantie d’une continuité salariale
Sommaire
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Le traitement mensuel de la paie nécessite une technicité, une rigueur et une continuité aussi exigeantes que chronophages pour un service ressources humaines qui peine déjà à recruter un expert dans le domaine. Dans le cadre de ses missions, le CIG Grande Couronne assure, pour le compte des collectivités qui en font la demande, la confection des paies, conformément aux dispositions du Code Général de la Fonction Publique.
Ces missions constituent un appui technique à la gestion de la paie pour les collectivités adhérentes par le biais d’une équipe dotée d’une maîtrise de la rémunération.
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Le service intervient sur tout ou partie des missions suivantes
- La vérification administrative des éléments de paie et leur cohérence,
- La saisie et mises à jour des différents fichiers,
- La gestion de la maladie,
- Vérification délibération (exemple : RIFSEEP…),
- La saisie et le calcul des traitements,
- L’édition des différents états constitutifs de la paie mensuel et annuel,
- La transmission des données sociales par procédure DSN,
- Audit périodique,
- Le suivi et l’application des évolutions réglementaires paie.
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Le champ d’action du service porte également sur du conseil en rémunération
- Aide à la mise en place du RIFSEEP,
- Mission conseil (Calcul indemnité de licenciement, calcul de l’indemnité de rupture conventionnelle …).
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Paie des collectivités et conseil en rémunération
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