Pour garantir le respect du principe de laïcité dans les collectivités territoriales, la loi impose aux employeurs territoriaux de nommer un référent laïcité. Ce rôle est crucial pour maintenir un environnement de travail conforme aux valeurs républicaines, notamment dans les services publics.
Dans le cas des collectivités affiliées et de celles relevant du socle commun, c'est le CIG qui assume cette mission, apportant ainsi son expertise et son accompagnement aux employeurs territoriaux.
Le rôle du référent laïcité est multiple. Il est chargé :
Par ailleurs, le référent laïcité joue un rôle essentiel dans la diffusion des bonnes pratiques. Il réalise, à la demande des employeurs, des actions d’information et de sensibilisation auprès des agents territoriaux, afin de renforcer leur compréhension des principes de laïcité et leur mise en œuvre au quotidien. Ces actions peuvent prendre la forme de sessions de formation, de conférences ou de discussions thématiques sur des cas concrets rencontrés.
Un des moments forts de son intervention concerne l’organisation de la Journée de la Laïcité, célébrée chaque année le 9 décembre. Cet événement permet de rappeler l'importance de ce principe républicain et de promouvoir les valeurs de neutralité et de respect des croyances dans l'exercice des missions de service public.
Enfin, le référent laïcité peut également être sollicité pour accompagner les employeurs dans des démarches plus concrètes, telles que la rédaction ou la mise à jour du règlement intérieur des collectivités, ou encore l’élaboration de notes d’information spécifiques. Ces outils sont destinés à encadrer les pratiques des agents tout en garantissant le respect des obligations de neutralité et de non-discrimination au sein des services publics.
Le référent laïcité peut être saisi par mail (referent.laicite@cigversailles.fr) ou par courrier.
