Le bilan de parcours professionnel
Prenez de la distance et de la hauteur vis-à-vis de votre parcours professionnel
Prenez de la distance et de la hauteur vis-à-vis de votre parcours professionnel
Le Bilan de Parcours Professionnel (BPP) collectif est destiné à tout agent souhaitant s’engager dans une reflexion de mobilité ou un travail de valorisation de son parcours en vue de construire un projet d’évolution professionnelle. Il permet aux bénéficiaires de prendre de la hauteur de vue vis-à-vis de leurs expériences afin de mieux connaître leur profil et leurs aspirations professionnelles.
Il prend la forme de séances de travail collectives. L’émulation du groupe permet ainsi aux bénéficiaires d’accélérer le processus de questionnement et de maturation. La diversité des profils et des expériences est souhaitable pour que l’expertise de chacun se mette alors au service de l’intelligence collective.
La réussite du dispositif repose sur la participation active de chaque agent à tous les exercices collectifs en présentiel. L’objectif est de rendre l’agent acteur de son processus d’évolution. Afin de consolider la réflexion et d’assurer une production qualitative, un travail intermédiaire entre chaque journée de BPP est également demandé (recherches, exercices, etc.).
L’implication de l’employeur conditionne aussi la réussite du bilan de parcours professionnel. Cela passe par l’octroi du temps nécessaire pour suivre le dispositif et l’accompagnement dans la mise en oeuvre concrète d’un plan d’actions (formations, CPF, CFP, congé de transition professionnelle, immersion professionnelle, etc.).
Le service Bourse de l’emploi est votre partenaire emploi sur lequel vous pouvez vous appuyer pour gérer la mobilité. À cet effet, le bilan de parcours professionnel présente plusieurs avantages non négligeables.
Deux conseillères en évolution professionnelle interviennent afin de favoriser et croiser la réflexion de chacun pour enrichir les échanges. Par cet accompagnement, elles permettent aux participants :
Les échanges entre participants de différents profils permettent, à travers les ateliers d’intelligence collective, de confronter les expériences de chacun et ainsi faciliter la réflexion sur les possibilités d’orientations professionnelles de l’agent.
L’investissement de l’agent, ainsi que la confidentialité des échanges sont consignés dans une charte d’engagements réciproques entre l’agent et les conseillères en évolution professionnelle.
bpp@cigversailles.fr
01 39 49 63 81