L'analyse et la prospective sociales

Mission / service

Focus sur l’emploi territorial

Sommaire

Le service analyse et prospective sociales s’attache à recueillir, traiter et exploiter toutes les données en relation avec l’emploi territorial en Grande Couronne.

Pour cela, il travaille avec les services internes du CIG Grande Couronne (gestion des carrières, concours, bourse de l’emploi...) et des partenaires extérieurs (INSEE, DGCL, DGAFP, courtiers en assurance...). Le service réalise des études pour mieux connaître l’emploi territorial et accompagne les collectivités pour suivre, de manière opérationnelle, leurs effectifs.

Par son biais, le CIG réaffirme ainsi sa mission générale d’information sur l’emploi public territorial et contribue à la gestion des ressources humaines et au dialogue social dans les collectivités et établissements publics de son territoire.

Le champ d'action du service

  • Analyser et diffuser l’information relative à l’emploi territorial,
  • Assurer l'exploitation des bilans sociaux,
  • Mettre en œuvre des indicateurs RH.

Découvrez le nouveau panorama de l'emploi territorial 12e édition (2023)

Pour cette 12e édition du panorama de l’emploi territorial, 95 Centres de Gestion se sont mobilisés afin de présenter à l’ensemble de leurs collectivités un focus des données issues des Bilans de l’emploi.

Différents repères sont offerts aux collectivités par cette publication :

  • La stabilité des effectifs dans la fonction publique territoriale, qui regroupe près de 38 000 employeurs et 1 931 700 agents territoriaux
  • La hausse des offres d’emploi publiées sur le site Emploi territorial, qui témoigne de la vitalité du secteur et des besoins en compétences des collectivités
  • La progression des agents contractuels recrutés sur emploi permanent, qui reflète la diversité des profils et des parcours dans la fonction publique territoriale
  • Les concours et examens professionnels organisés en 2021 par les Centres de gestion, qui offrent des opportunités de carrière et de mobilité aux agents
  • Les tendances des départs à la retraite d’ici 2030, qui ouvrent des perspectives de recrutement et de renouvellement des effectifs

Enfin, un zoom sur le métier de travailleur social, qui illustre les enjeux et les évolutions du secteur social dans la fonction publique territoriale, complète cette 12e édition du Panorama de l’emploi.

Titre

Panorama de l'emploi territorial 2023 - 12e édition

Dernière mise à jour le 13/09/2023

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Analyse et prospective sociales

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