L'accompagnement sur-mesure du CORH

Vous souhaitez externaliser un recrutement (DGS, DRH, direction de pôle, secrétaire de mairie…) ?

L’accompagnement pourra porter sur tout ou partie des étapes : définition du poste et des critères de sélection, rédaction de l’annonce, recherche de diffuseurs, réception des candidatures, gestion des courriers de réponses, présélection des candidat(e)s sur dossier, sélection des candidat(e)s par entretien, proposition des candidatures finales.

Un compte-rendu détaillé des candidatures réceptionnées et des candidats reçus vous sera transmis.

Un premier rendez-vous au sein de votre collectivité permet de définir le périmètre, le contexte, les attentes de la mission, à l’issue duquel nous vous transmettrons une convention de mise à disposition accompagnée d’une proposition indiquant le coût de l’accompagnement. À réception de ces documents dûment signés par l’autorité territoriale, la prestation est programmée.