La promotion interne
La promotion interne est un mode de recrutement, autre que le concours, ouvert aux fonctionnaires territoriaux. Elle permet à un agent de changer de cadre d'emplois, voire de catégorie.
Sommaire
-
La promotion interne constitue, au même titre que le concours, un mode de recrutement réservé aux fonctionnaires :
- sur les grades y ouvrant droit au titre de l'année en cours,
- remplissant les conditions statutaires fixées par décret,
- et retenus au vu du dossier d'inscription à partir des critères de sélection fixés par le conseil d'administration du CIG
La promotion interne constitue toutefois un dispositif dérogatoire au concours, qui reste la voie principale.
- Session de promotion interne à effet du 1er juillet 2025 (session avec et sans examen professionnel) - appel des dossiers
Session avec et sans examen professionnel : courrier à l’attention des collectivités et établissements accompagné du tableau des grades ouverts. Le nombre de postes ouverts par grade tiendra compte des dispositions du décret 2023-1272 du 26 décembre 2023, notamment du recensement des contrats à durée indéterminée.
Les dossiers COMPLETS, datés et signés par l’autorité territoriale doivent parvenir PAR COURRIER ou être déposés au CIG au plus tard le mercredi 5 mars 2025 (aucun dossier transmis par mail ne sera accepté).
Documents nécessaires
Pour constituer vos dossiers, les documents nécessaires sont disponibles ci-dessous :
- Dossier d’inscription
- avec examen professionnel au format Word
- sans examen professionnel au format Word
Un fonctionnaire pourra remplir les conditions de ces deux voies d’accès. Si vous souhaitez le proposer au titre de chacune de ces modalités, il vous appartiendra de remplir les deux dossiers d’inscription.
- Formulaire de description de l’emploi
- Rappel des pièces à joindre
- Critères arrêtés par le Président du CIG en date du 09/12/2020
Listes d'aptitude de promotion interne à effet du 1er juillet 2024Les dossiers de promotion interne ont été examinés par la Commission de Promotion Interne qui s’est tenue le 18 juin 2024.
Vous trouverez ci-dessous les listes d’aptitude établies par le Président du CIG pour l’accès aux grades suivants.
Elles ont pris effet au 1er juillet 2024 :
- Attaché territorial
- Ingénieur territorial
- Conseiller des activités physiques et sportives
- Conseiller territorial socio-éducatif
- Attaché de conservation du patrimoine
- Bibliothécaire territorial
- Rédacteur territorial et rédacteur territorial principal de 2ème classe
- Technicien territorial et technicien territorial principal de 2ème classe
- Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques
- Animateur territorial
- Chef de service de police municipale
- Agent de maîtrise territorial sans condition d’examen professionnel
- Agent de maîtrise territorial avec condition d’examen professionnel
- Dossier d’inscription
-
Services à contacter
Gestion des carrières des Yvelines : 01.39.49.62.78
Gestion des carrières de l’Essonne : 01.39.49.62.91
Gestion des carrières du Val d’Oise : 01.39.49.62.95
Organismes paritaires : 01.39.49.62.50Pour rappel : Ces données de contact sont uniquement destinées aux services Ressources Humaines des collectivités et établissements affiliés (les agents sont invités à se rapprocher directement du service en charge des Ressources Humaines de leur collectivité ou établissement).
