Je suis agent territorial

La nouvelle mandature s’ouvre dans un contexte dans lequel les collectivités territoriales doivent relever un double défi : fidéliser leurs agents et offrir des perspectives de carrière attractives, tout en composant avec des marges budgétaires contraintes. Dans ce paysage exigeant, le Bilan de Parcours Professionnel (BPP) collectif apparaît comme un levier stratégique permettant de proposer une nouvelle dynamique aux politiques RH et de renforcer l’engagement des équipes.

Les listes d'aptitude pour la promotion interne viennent d'être publiées ! Ces listes sont à effet du 1er juillet.

Agents territoriaux de 55 ans et plus, faites le point sur votre future retraite… Venez rencontrer les spécialistes des Caisses de retraite et du CIG Grande Couronne et échanger pour bien préparer votre retraite le jeudi 11 ou le vendredi 12 juin 2026.

Afin d’accompagner les collectivités dans leurs actions de prévention et de promotion de la santé au travail, de nouveaux documents sont désormais disponibles. Ces ressources ont été conçues pour sensibiliser les agents et soutenir les services des Ressources Humaines dans leurs démarches de prévention, d’information et d’accompagnement des équipes.