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Bourse de l'emploi

 

 

Un acteur de premier plan pour le recrutement local

La qualité de fonctionnaire garde toute son attractivité pour les citoyens qui y voient, au-delà d’une garantie contre le chômage, la possibilité de rendre service à leurs concitoyens.

Avec plus de 250 métiers, nombreux sont ceux qui souhaitent intégrer la fonction publique territoriale pour y mener tout ou partie de leur carrière : jeunes diplômés, salariés du privé, agents de la fonction publique d'État ou hospitalière, lauréats de concours...

De leur côté, les collectivités territoriales ne cessent d’être à la recherche de nouveaux agents, de nouveaux talents et d’experts. Toutes proposent régulièrement des postes dans toutes les filières et dans tous les domaines de compétence...

Afin d’effectuer des rapprochements pertinents entre les besoins des collectivités et les demandes des candidats, le service bourse de l’emploi du CIG se positionne comme l’interface de référence, et met son expertise spécifique en matière de recrutement pour le secteur public au service des collectivités.

 

Le champ d’actions du service Bourse de l'emploi :

  • Permettre aux collectivités de trouver le bon profil
  • Publier des déclarations de vacance d’emploi

 

Publicité légale 

Les employeurs territoriaux sont légalement tenus de communiquer au Centre de Gestion de leur ressort géographique, les créations et vacances d'emploi, toutes catégories confondues (A, B et C). Les Centres de Gestion assurent la publicité des créations et vacances d’emploi de l’ensemble des fonctionnaires, à l’exception des administrateurs territoriaux, conservateurs territoriaux des bibliothèques, conservateurs territoriaux du patrimoine et ingénieurs en chef territoriaux.

La publicité des déclarations de vacances d’emploi est dorénavant assurée sur site emploi-territorial.fr, le site national unique de l’emploi dans la fonction publique territoriale.

 

 

Contacter le service Bourse de l'emploi :

01 39 49 63 81 / bourse.emploi@cigversailles.fr