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L’analyse a été modifiée en dernier lieu afin de prendre en compte l’information mise en ligne par la CNRACL sur l’impact de la mesure au regard de la retraite

Le CIG Grande Couronne vient de publier les Fiches Repères du RSU 2023, un outil indispensable pour les collectivités du territoire souhaitant disposer d’une analyse synthétique et comparative de leurs données sociales.

La loi n°2023-623 du 19 juillet 2023 a introduit un indicateur égalité femmes-hommes dans la fonction publique, reposant sur les données issues du Rapport Social Unique (RSU). Cet outil vise à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités et à réduire les écarts de rémunération entre les sexes. Les employeurs publics sont désormais tenus de publier chaque année des indicateurs relatifs à ces écarts, sous peine de sanctions en cas de non-respect.

La santé mentale et les risques psychosociaux (RPS) sont deux concepts souvent évoqués dans le monde professionnel. Pourtant, ils ne recouvrent pas les mêmes réalités. Alors que la santé mentale concerne l’état de bien-être général de chaque individu, les RPS se concentrent sur les risques liés au travail qui peuvent impacter la santé globale. Décryptage.

Congé maladie, renfort ponctuel, congé maternité, attente d’un recrutement pérenne… vous avez un besoin urgent de recruter un agent ? Nous avons le candidat qu'il vous faut pour votre collectivité.

La ville d’Andrésy est occupée par des troupes en cantonnement pendant quatre à cinq mois entre 1940 et 1944. Le registre des délibérations du conseil municipal affirme que, durant les années d’occupation, la vie des habitants est calme et paisible. Pourtant, la commune connaît plusieurs bombardements en 1944, notamment celui du 3 mars qui est particulièrement meurtrier.

L’hypertension artérielle est la maladie chronique la plus fréquente en France. Elle est également le premier facteur de risques cardiovasculaires. Cette affection mérite donc toute notre attention.

Les deux premiers livres de la partie réglementaire du CGFP, sur les cinq prévus, sont entrés en vigueur le 1er février 2025.

Derrière les chiffres de l'absentéisme se cachent des enjeux de santé, de bien-être au travail et de continuité du service public. Focus sur mes chiffres de l'absentéisme en Grande Couronne.

Consultez le dernier numéro sur l’essentiel du statut à la date du 31 décembre 2024. Au sommaire : modification du régime du temps partiel, codification de la partie réglementaire du CGFP ...

À Maurecourt, la Seconde Guerre mondiale a laissé des traces indélébiles. Comment la commune a-t-elle vécu l'Occupation ? Comment a-t-elle géré la question des prisonniers de guerre ? Une plongée dans l'histoire locale, à travers les archives communales.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Le CIG Grande Couronne vous propose un accompagnement personnalisé pour faire le point sur vos compétences, vos aspirations et construire votre projet professionnel.

Vous recrutez ? Le CIG Grande Couronne vous simplifie la tâche avec sa nouvelle mission : le Job Dating. Ce format innovant vous permet de rencontrer rapidement et efficacement des candidats présélectionnés pour vos postes à pourvoir.

Tous les secteurs d’activités peuvent être concernés par les pratiques addictives. La consommation de substances psychoactives au travail concerne l’alcool, les médicaments psychotropes et le cannabis et de nombreuses conséquences sur le travail sont à dénombrer.

La session de promotion interne à effet du 1er juillet 2025 est ouverte ! Qu'ils soient soumis à condition d'examen professionnel ou non. Une session dérogatoire est également proposée aux secrétaires généraux de mairie.

De nouvelles dispositions en vigueur à compter du 1er janvier 2025 visent à ouvrir davantage la possibilité d’exercer ses fonctions à temps partiel dans la fonction publique.

Le Président, Daniel LEVEL, les membres du Conseil d’administration et le personnel du CIG Grande Couronne, vous souhaitent une bonne et heureuse année 2025

Rappel des règles applicables au 1er janvier 2025 pour la fonction publique

Les arrêtés d’avancement d’échelon pour le 1er trimestre 2025 sont désormais disponibles. Vous pouvez les consulter et les télécharger dès maintenant dans votre espace personnel sur la plateforme « Extranet Carrières ».

Frappé par le cyclone Chido le 14 décembre, Mayotte fait face à une situation d'urgence. Santé publique France lance un appel aux réservistes sanitaires pour renforcer les équipes locales.

La réforme de la fonction publique, prévue pour septembre 2024, visait à instaurer une rémunération "au mérite". Cette nouvelle approche devait remplacer, en partie, l'ancienneté comme critère principal de promotion. L'objectif ? Valoriser les compétences individuelles et dynamiser les carrières.