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Dans quelle mesure les dernières revalorisations intervenues en faveur des fonctionnaires hospitaliers pour compenser ces sujétions peuvent concerner les agents de la fonction publique territoriale relevant de la sous-filière médico-sociale ?

La loi n° 2023-1380 du 30 décembre 2023 vise à revaloriser le métier de secrétaire de mairie et à renforcer son attractivité au moyen d’une série de leviers : nouvelle appellation, plan de requalification, formation qualifiante, accélérateurs de carrière…

Tous les secteurs d’activités peuvent être concernés par les pratiques addictives. La consommation de substances psychoactives au travail concerne l’alcool, les médicaments psychotropes et le cannabis et de nombreuses conséquences sur le travail sont à dénombrer.

La fonction publique territoriale vient de fêter ses 40 ans. A cette occasion, le CIG de la Grande Couronne vous propose une réflexion sur l'évolution de la loi du 26 janvier 1984 qui l'a instituée.

Découvrez les 2 nouvelles fiches pratiques « Les essentiels du RGPD » et testez vos connaissances sur le RGPD.

Suite à une nouvelle obligation réglementaire, le CIG Grande Couronne recense les agents en CDI en poste au 31 décembre 2023 dans les collectivités de son territoire.

Consultez le replay et le support du dernier Vendredi de la Visio sur le Compte Épargne Temps et une FAQ sur la visio « Bien comprendre sa fiche de paie »

Les épreuves d'adjoint technique principal de 2e classe (externe, interne, 3e voie et examen professionnel avancement de grade) prévues le jeudi 18 janvier 2024 sont maintenues.

La session de promotion interne à effet du 1er juillet 2024 pour les grades avec ou sans condition d'examen professionnel est ouverte !

Les compétences en matière de police de la publicité étaient partagées entre le Préfet et le Maire. L'article 17 de la loi « Climat et résilience » prévoit la décentralisation des compétences de police de la publicité extérieure au profit des Maires depuis le 1er janvier 2024.

Consultez le dernier numéro sur l’essentiel du statut à la date du 30 novembre 2023. Au sommaire : carrière et rémunération de la filière police municipale, monétisation des jours de CET...

Le CIG de la Grande Couronne vous souhaite ses meilleurs vœux pour l'année 2024.

Consultez le replay et le support du dernier Vendredi de la Visio sur la promotion interne.

Le décret n° 2023-1272 du 26 décembre 2023 publié au JO du 28 décembre 2023 assouplit les règles qui encadrent la promotion interne dans la fonction publique territoriale

Au 1er janvier 2024, le décret n°2023-519 du 28 juin 2023 modifie la correspondance- entre les indices bruts et les indices majorés conduisant à une augmentation de 5 points d'indices majorés pour toutes les grilles. Les traitements hors échelle sont majorés pour un montant équivalent.

Le 14 décembre s'est tenu au sein du CIG la rencontre annuelle des médecins. L'occasion d'échanger sur les difficultés rencontrées dans les dossiers soumis à l'avis du conseil médical et de les tenir informés des évolutions réglementaires dans la domaine de la protection sociale des fonctionnaires.

Consultez le replay et le support du dernier Vendredi de la Visio sur l'emploi des personnes en situation de handicap.

Tous les 4 ans, le CIG Grande Couronne initie une démarche collective visant à permettre aux collectivités d’accéder à des plateformes de dématérialisation et de télétransmission.

La 3e édition des "10 familles d'indicateurs repères pour le pilotage des ressources humaines", issue d'une collaboration entre les Centres de Gestion, valorise les données sociales qu'ils recueillent auprès des collectivités, en répertoriant 42 indicateurs RH rassemblés autour de 10 thématiques.

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est un dispositif dont peut bénéficier tout agent souffrant d'un handicap, d'une maladie chronique ou d'un problème de santé ayant des répercussions sur son travail.

Face à la complexification du droit des collectivités territoriales, optez pour un accompagnement juridique sur-mesure.