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L’hypertension artérielle est la maladie chronique la plus fréquente en France. Elle est également le premier facteur de risques cardiovasculaires. Cette affection mérite donc toute notre attention.

Les deux premiers livres de la partie réglementaire du CGFP, sur les cinq prévus, sont entrés en vigueur le 1er février 2025.

Derrière les chiffres de l'absentéisme se cachent des enjeux de santé, de bien-être au travail et de continuité du service public. Focus sur mes chiffres de l'absentéisme en Grande Couronne.

Les températures hivernales peuvent transformer un lieu de travail en véritable épreuve. Le froid, s'il n'est pas pris en compte, peut engendrer de nombreux risques pour la santé des salariés. Comment préserver le bien-être de vos équipes tout en assurant un environnement de travail agréable ? Découvrez nos conseils pour prévenir les risques liés au froid.

Consultez le dernier numéro sur l’essentiel du statut à la date du 31 décembre 2024. Au sommaire : modification du régime du temps partiel, codification de la partie réglementaire du CGFP ...

À Maurecourt, la Seconde Guerre mondiale a laissé des traces indélébiles. Comment la commune a-t-elle vécu l'Occupation ? Comment a-t-elle géré la question des prisonniers de guerre ? Une plongée dans l'histoire locale, à travers les archives communales.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Le CIG Grande Couronne vous propose un accompagnement personnalisé pour faire le point sur vos compétences, vos aspirations et construire votre projet professionnel.

Vous recrutez ? Le CIG Grande Couronne vous simplifie la tâche avec sa nouvelle mission : le Job Dating. Ce format innovant vous permet de rencontrer rapidement et efficacement des candidats présélectionnés pour vos postes à pourvoir.

Tous les secteurs d’activités peuvent être concernés par les pratiques addictives. La consommation de substances psychoactives au travail concerne l’alcool, les médicaments psychotropes et le cannabis et de nombreuses conséquences sur le travail sont à dénombrer.

La session de promotion interne à effet du 1er juillet 2025 est ouverte ! Qu'ils soient soumis à condition d'examen professionnel ou non. Une session dérogatoire est également proposée aux secrétaires généraux de mairie.

De nouvelles dispositions en vigueur à compter du 1er janvier 2025 visent à ouvrir davantage la possibilité d’exercer ses fonctions à temps partiel dans la fonction publique.

Le Président, Daniel LEVEL, les membres du Conseil d’administration et le personnel du CIG Grande Couronne, vous souhaitent une bonne et heureuse année 2025

Rappel des règles applicables au 1er janvier 2025 pour la fonction publique

Les arrêtés d’avancement d’échelon pour le 1er trimestre 2025 sont désormais disponibles. Vous pouvez les consulter et les télécharger dès maintenant dans votre espace personnel sur la plateforme « Extranet Carrières ».

Frappé par le cyclone Chido le 14 décembre, Mayotte fait face à une situation d'urgence. Santé publique France lance un appel aux réservistes sanitaires pour renforcer les équipes locales.

La réforme de la fonction publique, prévue pour septembre 2024, visait à instaurer une rémunération "au mérite". Cette nouvelle approche devait remplacer, en partie, l'ancienneté comme critère principal de promotion. L'objectif ? Valoriser les compétences individuelles et dynamiser les carrières.

Le décret n° 2023-1272, entré en vigueur au 1er janvier 2024, a modifié les conditions d'accès à la promotion interne dans la fonction publique territoriale, en rendant le calcul des postes ouverts plus souple. A cette fin le CIG opère un recensement des agents en CDI en poste au 31 décembre 2024.

La santé mentale est essentielle à notre bien-être global. Pourtant, elle reste souvent négligée ou mal comprise. Savoir repérer les signes d'une santé mentale altérée est une première étape indispensable pour pouvoir intervenir et prévenir des troubles plus graves.

Nichée dans les Yvelines, à proximité de Mantes-la-Jolie, Gargenville était, avant la Seconde Guerre mondiale, une paisible commune de 1800 habitants.

Le concours d’attaché territorial est organisé tous les deux ans par les centres de gestion. 1 000 postes sont ouverts (180 de plus que lors de la précédente session, en 2022). 9315 candidats sont attendus le 14 novembre pour subir les premières épreuves écrites d'admissibilité. Un record !

Vous souhaitez mieux comprendre les mécanismes de l'avancement de grade ? Vous avez des questions sur les conditions et les règles de classement ? Le CIG vous accompagne.