Transformation du travail et des RH : les clés pour s'adapter, débattues à la conférence régionale de l'emploi

De nouveaux défis face aux changements constants de notre environnement

Transitions écologiques, transitions technologiques et numériques, transitions démographiques et sociologiques, crises à répétition, c’est tout notre environnement qui nous incite à adapter nos politiques et modes de fonctionnement pour prendre en compte les nouvelles attentes des habitants.
A l’instar du monde qui bouge, le monde professionnel change ! Le travail se trouve en effet largement impacté par ces mutations sans précédent et qui s’accélèrent comme jamais. Ce sont aujourd’hui de nouveaux défis managériaux qu’il nous faut relever, des organisations à revisiter, de nouvelles exigences d’accompagnement des transitions à prendre en compte.

Dans ce cadre, la fonction RH joue un rôle hautement stratégique en étant au croisement des aspects collectifs et individuels des mutations à engager, conduire et suivre.
C’est pourquoi, la transformation du travail sera la thématique mise à l’honneur de la plénière d’ouverture.

Au programme

• 9h30 / Accueil café

• 10h / Plénière d’ouverture

Quelles sont les perspectives à anticiper et comment se préparer aux changements générés par la transformation du travail ?

Tour d’horizon de l’évolution des conditions de travail (le nouveau rapport au travail, les perspectives multigénérationnelles, les questions liées à la gestion du temps et l’évolution des métiers, des compétences et de l’emploi).

Avec l’intervention de :
Dominique MÉDA, Philosophe et Sociologue spécialiste du travail et de ses transformations,
Jean-François VERDIER, Haut Fonctionnaire de l’État,
Marie-Claude SIVAGNANAM, Directrice Générale des Services de la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise,
animée par Hugues PÉRINEL, Journaliste, coach et médiateur, fondateur du Cercle des Acteurs Territoriaux

• 12h30 / Cocktail déjeunatoire

• 14h30 / Conférence

Transformation du travail et intelligence artificielle, menace ou opportunité ?

Entre peur irrationnelle ou enthousiasme ébahi, la voie à tracer et les points de vigilance à prendre en compte en tant qu’acteurs et décideurs locaux. Le rôle pour la fonction RH dans les collectivités pour mener à bien ces transitions structurelles
Avec l’intervention de Yann FERGUSON, Directeur Scientifique du LaborIA, un laboratoire de recherche sur l’application de l’IA

• 15h / Atelier thématique au choix

Atelier 1 : Gouvernance des RH
Appréhender le positionnement stratégique de la fonction RH en collectivité et d’identifier les leviers d’action dont disposent les professionnels des RH
ou
Atelier 2 : La data au service de l’accompagnement des parcours professionnels
Les outils à la disposition des RH pour anticiper et accompagner les transitions professionnelles afin de rendre la GPEEC concrète et pratique au sein des organisations territoriales