SMIC et indemnité différentielle au 1er novembre 2024
Un décret publié le 24 octobre relève par anticipation la valeur du SMIC de 2 %. Cette hausse a pour conséquence de déclencher la mise en œuvre de l’indemnité différentielle pour certains agents publics.

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A compter du 1er novembre 2024, le salaire minimum de croissance (SMIC) horaire augmente de 2 % pour s'établir à 11,88 € (au lieu de 11,65 € au 1er janvier 2024), soit un montant mensuel brut de 1 801,80 € (au lieu de 1 766,92 €).
Le minimum garanti est égal à 4,22 € à la même date (contre 4,15 € précédemment).
Décret n° 2024-951 du 23 octobre 2024 publié au Journal officiel du 24 octobre 2024
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Notre éclairage
Compte tenu des échelles indiciaires de la fonction publique, il y a lieu de verser à compter du 1er novembre 2024 l'indemnité différentielle aux agents rémunérés au 1er échelon de l'échelle C1 (1 801,73 €) à hauteur de 7 centimes (décret n° 91-769 du 2 août 1991).
Sont également concernés par cette même indemnité de 7 centimes, les agents contractuels non rémunérés sur une échelle indiciaire dont le traitement est calculé sur l'indice majoré minimum garanti (art. 8 du décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985).
Le relèvement de la valeur du SMIC a également pour conséquence la majoration du salaire des assistants maternels et familiaux employés par les collectivités territoriales et leurs établissements publics.