Rencontre : GPEEC et IA, comment anticiper les compétences de demain ?

L’intelligence artificielle (IA) a déjà modifié certaines pratiques professionnelles. Et nombre de métiers seront, dans un avenir plus ou moins proche, impactés par l’IA. Comment anticiper les effets de l’IA sur les missions et les compétences dans le cadre d’une GPEEC elle-même « augmentée » ? Comment utiliser sa capacité d’analyse pour mieux identifier les besoins en formation, en recrutement, dynamiser les parcours professionnels, assurer une meilleure adéquation entre les profils et les postes ? Autant de questions qui en soulèvent une autre : comment, en amont, s’assurer de la qualité de la donnée ?

À travers ce Club RH, « La Gazette » vous propose des retours d’expériences de collectivités et des conseils d’experts pour faire de l’IA une alliée de votre GPEEC.

PROGRAMME

De l’importance des données

• Miguel Usannaz-Joris, formateur spécialiste de l’évaluation des politiques publiques et de l’IA
• Benjamin Reymond, responsable du service analyse et prospective sociales du CIG Versailles

L’impact de l’IA sur les métiers territoriaux

• Patricia Le Saux, directrice générale adjointe des services des ressources internes et concours du CIG Versailles

Retours d’expériences

• Bruno Magguilli, directeur général des services de Suresnes
• Jérôme Pech, directeur général adjoint des richesses humaines Ville de Blagnac (en visioconférence)

Rencontre animée par Maud Parnaudeau, journaliste à la Gazette des communes