Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre

Il n’existe pas de seuil réglementaire définissant une température à partir de laquelle un agent ne pourrait plus travailler. Cependant, au-delà de 30°C pour une activité sédentaire et 28°C pour une activité physique, la chaleur peut constituer un risque.

Quels sont les risques dus aux températures élevées ?

Les publics susceptibles d'être exposés

• Les agents travaillant dans des bureaux ou des espaces installés dans des bâtiments mal isolés thermiquement
• Les agents travaillant à proximité de chaleur dégagée par les machines, les produits, les fours…
• Les agents réalisant des travaux en extérieur
• Les agents conduisant un véhicule non climatisé.

Les symptômes et conséquences

Le risque rencontré peut être une déshydratation se manifestant par : 

• Grande fatigue
• Maux de tête, vertiges
• Crampe musculaire
• Syncope, malaise
• Coup de chaleur, insolation, hyperthermie, fièvre
• Augmentation du risque d’accident cardiovasculaire chez les agents prédisposés par augmentation du rythme cardiaque.

Les effets du travail par fortes chaleurs sur la santé sont plus élevés quand les personnes ne sont pas acclimatées et lorsque se surajoutent des facteurs aggravants comme la pénibilité de la tâche ou le travail en extérieur. Une combinaison de facteurs individuels (santé physique, âge...) et collectifs (organisation et conditions de travail) peut ainsi aggraver, ou à l’inverse modérer, les effets de la chaleur sur la santé.  

Mesures de prévention à mettre en œuvre par l'employeur

L'employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs. 

Pour les agents travaillant à l'intérieur

• Informer les agents des risques liés à la chaleur et des mesures de premiers secours
• Isoler thermiquement les bâtiments (isolation)
• Mettre à disposition des agents des ventilateurs (climatisation si possible)
• Mettre à disposition des agents de l’eau potable en quantité suffisante et tempérée
• Protéger contre les rayonnements (stores, volets...)

Pour les agents travaillant à l'extérieur

• Consulter le bulletin météo
• Informer les agents des risques liés à la chaleur et des mesures de premiers secours
• Prévoir des sources d’eau potable à proximité des postes de travail ou veiller à approvisionner régulièrement les agents en eau potable, tempérée
• Adapter les horaires de travail dans la mesure du possible en commençant la journée plus tôt
• Effectuer une rotation des tâches lorsque des postes moins exposés en donnent la possibilité
• Aménager des aires de repos rafraîchies, des zones d’ombres ou des abris
• Augmenter la périodicité et la durée des pauses dans les aires ombragées
• Réduire ou différer les efforts physiques intenses
• Privilégier le travail d’équipe (permettant une surveillance mutuelle des agents), éviter le travail isolé
• Mettre à disposition des vêtements de travail légers, en coton ou matière naturelle, de couleur claire, favorisant l’évaporation de la sueur (ex : tee-shirt avec bande rétro réfléchissante)

Recommandations aux agents en cas de fortes chaleurs

Vous travaillez par fortes chaleurs ? Adoptez des gestes simples qui permettent de limiter les effets d’une vague de chaleur sur la santé.

• Buvez régulièrement de l’eau, même si l’on ne ressent pas la soif
• Portez des vêtements légers qui permettent l’évaporation de la sueur (ex. : vêtements de coton), amples, et de couleur claire si le travail est à l’extérieur
• Adaptez votre rythme de travail selon votre tolérance à la chaleur
• Réduisez ou différez les efforts physiques intenses
• Privilégiez l’utilisation des aides mécaniques à la manutention (diables, chariots, appareils de levage...)
• Pensez à éliminer toute source additionnelle de chaleur (éteindre le matériel électrique lorsqu’il n’est pas utilisé : poste informatique, imprimante, lampe...)
• Redoublez de prudence si vous avez des antécédents médicaux et si vous prenez des médicaments.
• Évitez toute consommation de boisson alcoolisée ;
• Faites des repas légers et fractionnés