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À l’approche des élections professionnelles, le CIG Grande Couronne a le plaisir de vous convier aux « Journées du statut », organisées fin juin autour d’une thématique essentielle : la préparation et l’organisation des scrutins. Ces rencontres s’adressent aux responsables des ressources humaines ainsi qu’aux agents impliqués dans la préparation et le déroulement des élections professionnelles au sein de leur collectivité ou établissement.

Suite à la publication du décret n° 2026-427 du 30 mai 2026, le CIG propose un décryptage de ce nouveau dispositif pour la fonction publique territoriale.

Le gouvernement s’est engagé envers les élus locaux à simplifier significativement les normes applicables aux collectivités territoriales. Le travail, mené depuis plusieurs mois en concertation avec les associations d’élus et les préfets, s’appuie aussi sur le rapport Ravignon de 2024 sur le « coût du millefeuille territorial ».

Les collectivités locales jouent un rôle essentiel dans le soutien à la vie associative. En 2024, 107 Millions d’euros de subventions aux associations ont été accordés par les collectivités de la Grande Couronne (départements 78, 91 et 95). Toutefois, l’octroi de fonds publics n’est pas une simple formalité : il est encadré par un ensemble de règles juridiques et administratives visant à garantir transparence, légalité et bonne utilisation des deniers publics.

Engagées dans leurs projets de mandat (bâtiments, équipements, patrimoine), les nouvelles équipes municipales affichent de fortes ambitions pour leurs territoires. Pourtant, mener à bien une construction publique reste un exercice complexe. Entre exigences réglementaires (loi MOP), contraintes budgétaires, urgence environnementale et technicité croissante, chaque opération impose aux collectivités de mobiliser des compétences pointues et variées, de la conception à la livraison.

Le Conseil médical constitue une instance centrale dans la gestion des Ressources Humaines et de la santé au sein de la fonction publique territoriale. Pourtant, ses rouages et les rôles respectifs des praticiens qui l'entourent restent parfois méconnus des agents et des collectivités. Les Docteurs Aiordachioaie, Foy et Linglart croisent leurs regards sur le fonctionnement de cette instance.

Conformément à la réglementation, le Conseil d'Administration du Centre de Gestion est intégralement renouvelé à la suite des élections municipales. Cette étape institutionnelle majeure garantit la représentativité des employeurs territoriaux au sein de l'établissement pour la durée du nouveau mandat.

Consultez le dernier numéro sur l’essentiel du statut à la date du 30 avril 2026. Au sommaire : carrières des fonctionnaires en disponibilité, attestation d’honorabilité des intervenants auprès des publics vulnérables…

Ceux qui l’ont lu ne contesteront sans doute pas cette affirmation : le RGPD n’est pas toujours très clair. En effet, les articles sont rédigés de manière assez générale, afin de s’appliquer à toutes les structures et tous les traitements, indépendamment des innovations technologiques qui pourraient survenir et impacter les traitements des données. Ce type de rédaction permet d’éviter de devoir le réviser ou l’amender très régulièrement. Cependant, cette généralité peut entraîner des divergences d’interprétation ou des incertitudes dans l’application des grands principes.

Un arrêté publié le 24 mai relève la valeur du SMIC de 2,41 %. Cette hausse a pour conséquence de déclencher la mise en œuvre de l’indemnité différentielle pour de nombreux agents publics à compter du 1er juin 2026.

A la suite de la victoire du Front populaire aux élections législatives en mai 1936, un appel à la grève générale se répand dans toute la France, débutant au Havre, aux usines Bréguet, à la mi-mai, pour se généraliser en juin dans tous les secteurs d’activité (usines, mines, grands magasins…) et paralyser l’économie du pays pendant plusieurs semaines.

Passer au tout numérique ne s’improvise pas : choix du bon niveau de sécurité, gestion des échéances de renouvellement ou encore continuité de service lors du départ d'un agent... les points de vigilance sont nombreux. Pour vous accompagner, le CIG a synthétisé les recommandations essentielles pour maîtriser vos certificats numériques.

Agents territoriaux de 55 ans et plus, faites le point sur votre future retraite… Venez rencontrer les spécialistes des Caisses de retraite et du CIG Grande Couronne et échanger pour bien préparer votre retraite le jeudi 11 ou le vendredi 12 juin 2026.

Le saviez-vous ? La sécurité et la santé au travail tient souvent à des détails du quotidien plutôt qu'à de grandes théories. Pour vous aider dans cette veille méthodique, le CIG met à votre disposition un nouvel outil opérationnel : une check-list exhaustive dédiée à la Prévention des Risques Professionnels (PRP).

Pour les collectivités disposant d’un Comité Social Territorial local (et le cas échéant d’une Formation spécialisée en matière de Santé Sécurité et Conditions des Travail), le processus électoral impose l’adoption de certaines délibérations et vous avez jusqu'au 10 juin 2026 pour agir !

Après deux ans et demi d’attente, l’Accord Collectif National (ACN) du 11 juillet 2023 conclu entre les organisations syndicales représentatives et la coordination des employeurs publics territoriaux a enfin été transposé en droit positif par la loi n° 2025-1251 du 22 décembre 2025. Il s’agit d’une avancée majeure en matière de protection sociale complémentaire des agents de la fonction publique territoriale.

Services RH, à vos saisies, la nouvelle campagne du rapport social unique (RSU) est lancée !

Indispensable pour accompagner les élus et dirigeants dans le pilotage de leurs ressources humaines, cet ouvrage décrypte les bases du statut de la Fonction Publique Territoriale à travers 10 thématiques clés. Retrouvez un panorama complet pour éclairer vos décisions, du recrutement à la fin de fonctions.

Retrouvez le numéro d'avril 2026 de l'Essentiel, le magazine sur les collectivités territoriales de la Grande Couronne et de leurs personnels.

Lors d’une demande d’accès à des données, deux cadres juridiques principaux peuvent s’appliquer : la réglementation en vigueur relative à la protection des données personnelles, lorsque la demande concerne des données personnelles, et le code des relations entre le public et l’administration (CRPA), lorsqu’elle porte sur des documents administratifs. En fonction des demandes, il arrive même que ces deux cadres se superposent.

Consultez le dernier numéro sur l’essentiel du statut à la date du 28 février 2026. Au sommaire : rupture conventionnelle des fonctionnaires, durée du congé pathologique prénatal, assouplissement du congé d’adoption…