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Le décret n° 2023-1272, entré en vigueur au 1er janvier 2024, a modifié les conditions d'accès à la promotion interne dans la fonction publique territoriale, en rendant le calcul des postes ouverts plus souple. A cette fin le CIG opère un recensement des agents en CDI en poste au 31 décembre 2024.

Nichée dans les Yvelines, à proximité de Mantes-la-Jolie, Gargenville était, avant la Seconde Guerre mondiale, une paisible commune de 1800 habitants.

Le concours d’attaché territorial est organisé tous les deux ans par les centres de gestion. 1 000 postes sont ouverts (180 de plus que lors de la précédente session, en 2022). 9315 candidats sont attendus le 14 novembre pour subir les premières épreuves écrites d'admissibilité. Un record !

Vous souhaitez mieux comprendre la procédure de licenciement des agents contractuels ? Vous avez des questions sur les motifs et les conséquences du licenciement ? Le CIG vous accompagne.

Vous souhaitez mieux comprendre les mécanismes de l'avancement de grade ? Vous avez des questions sur les conditions et les règles de classement ? Le CIG vous accompagne.

9315 candidats étaient attendus le 14 novembre pour subir les épreuves écrites d'admissibilité du concours d'attaché territorial. Un record ! Retour en chiffre sur cette journée.

Préparez-vous pour un mois de décembre instructif et ludique avec notre calendrier de l'Avent spécial RGPD !

Les conséquences des cyberattaques peuvent être lourdes sur le plan financier. C’est pourquoi, le CIG propose aux collectivités de participer à un groupement de commandes pour les assurances Cyber-Risques.

Depuis la COVID-19, la santé mentale est au cœur des préoccupations. Il est crucial de distinguer santé mentale et maladie mentale : la 1ère concerne notre équilibre émotionnel et la 2e désigne des troubles spécifiques. Voici 10 points essentiels pour mieux comprendre et préserver ce bien-être.

Consultez le dernier numéro sur l’essentiel du statut à la date du 31 octobre 2024. Au sommaire : SMIC et indemnité différentielle au 1er novembre 2024, formations de professionnalisation et promotion interne...

Découvrez 2 nouvelles fiches pratiques « Les essentiels du RGPD » : les fichiers des lecteurs et l'accès du public à Internet.

Un décret publié le 24 octobre relève par anticipation la valeur du SMIC de 2 %. Cette hausse a pour conséquence de déclencher la mise en œuvre de l’indemnité différentielle pour certains agents publics.

Le Conseil médical n’est plus compétent dans la gestion d’allocation d’invalidité temporaire

La réforme du statut des secrétaires généraux de mairie a prévu un dispositif dérogatoire de promotion interne au grade de rédacteur sans quota pour les fonctionnaires exerçant les fonctions de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2 000 habitants.

Le décret n° 2024-614 du 26 juin 2024 a institué une nouvelle indemnité en remplacement de l’ancien régime indemnitaire dont le fondement juridique sera abrogé le 1er janvier 2025.

Consultez la synthèse du rapport d’activités 2023. Ce document donne l’opportunité d’illustrer les principales réalisations et actions du CIG Grande Couronne qui mettent en avant sa capacité d’adaptation et d’innovation au service des collectivités territoriales.

Alors que nous commémorons les 80 ans du débarquement allié en Normandie, il y a 30 ans, la ville de Verneuil-sur-Seine redécouvrait une page de son histoire, celle de l’aviateur Henry Shurlds.

Retrouvez le numéro d'octobre 2024 de l'Essentiel, le magazine sur les collectivités territoriales de la Grande Couronne et de leurs personnels.

À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale du 10 octobre, il est essentiel de rappeler l’importance de prendre soin de notre santé mentale, que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle. Qu’est-ce que la santé mentale et quel est l'importance de la prévention ?

Découvrez 2 nouvelles fiches pratiques « Les essentiels du RGPD ». Ce mois-ci, le Centre Communal d’Action Social (CCAS) est à l’honneur.

La Conférence Régionale de l’Emploi 2024, axée sur la "transformation du travail et des RH", offre un moment clé pour anticiper les tendances et définir les nouvelles politiques RH. Acteurs territoriaux et experts y réfléchiront ensemble à l’avenir de l’emploi public et des ressources humaines.