Le CIG Grande Couronne

Le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne de la région d’Île-de-France est un établissement public local à caractère administratif assurant des missions d’expertise pour l’application du statut des fonctionnaires territoriaux.

A la Une

7 octobre 2026

Fixées pour une durée maximale de six ans après la loi du 6 août 2019, les Lignes Directrices de Gestion (LDG) établies au 1er janvier 2021 devront être renouvelées d'ici le 1er janvier 2027. Ce dossier pratique a pour objectif d'accompagner pas à pas les collectivités et établissements publics dans le projet de renouvellement de leur stratégie RH, tout en précisant le rôle du CIG concernant les barèmes de promotion interne.

Expertise statutaire et ressources humaines

  • 8 octobre 2026

    La date limite de transmission de votre Rapport Social Unique (RSU) 2025 approche : l'ensemble des collectivités et établissements publics territoriaux ont jusqu'au samedi 31 octobre 2026 pour envoyer leurs données afin de respecter les délais de communication au CST et de publication prévus par le code général de la fonction publique.

    Données sociales

  • 8 octobre 2026

    À deux mois du scrutin du 10 décembre 2026, le calendrier préparatoire des élections professionnelles s'accélère. Le mois d'octobre constitue le véritable carrefour administratif et réglementaire pour l'ensemble des collectivités et établissements publics territoriaux.

    Expertise statutaire et ressources humaines

  • 7 octobre 2026

    Pour répondre aux défis de fidélisation, de reconversion et d'attractivité dans la Fonction Publique Territoriale, le CIG Grande Couronne, en partenariat avec La Gazette des communes, vous propose un cycle de 3 webinaires consacrés à la mobilité sous toutes ses formes.

    Recrutement / transfert / mobilité

  • 7 octobre 2026

    À la suite des élections municipales, le Conseil d’administration du CIG Grande Couronne a été partiellement renouvelé. Organisé par voie électronique du 22 au 25 juin 2026, le scrutin a permis aux maires des communes des trois départements ainsi qu’aux présidents des établissements publics locaux de désigner leurs représentants.

    Le CIG Grande Couronne

Actualités juridiques

  • 09 octobre 2026

    Retrouvez les derniers textes parus au Journal Officiel, la jurisprudence et les réponses ministérielles sélectionnées cette semaine.

    Expertise statutaire et ressources humaines

  • 02 octobre 2026

    Retrouvez les derniers textes parus au Journal Officiel, la jurisprudence et les réponses ministérielles sélectionnées cette semaine.

    Expertise statutaire et ressources humaines

  • 25 septembre 2026

    Retrouvez les derniers textes parus au Journal Officiel, la jurisprudence et les réponses ministérielles sélectionnées cette semaine.

    Expertise statutaire et ressources humaines

  • 18 septembre 2026

    Retrouvez les derniers textes parus au Journal Officiel, la jurisprudence et les réponses ministérielles sélectionnées cette semaine.

    Expertise statutaire et ressources humaines

Dossiers du moment

  • Que ce soit pour approfondir vos connaissances, résoudre une problématique précise ou simplement vous tenir informé, nos podcasts sont conçus pour vous apporter des réponses concrètes et accessibles. Bonne écoute !

    Le CIG Grande Couronne

  • Fixées pour une durée maximale de six ans après la loi du 6 août 2019, les Lignes Directrices de Gestion (LDG) établies au 1er janvier 2021 devront être renouvelées d'ici le 1er janvier 2027. Ce dossier pratique a pour objectif d'accompagner pas à pas les collectivités et établissements publics dans le projet de renouvellement de leur stratégie RH, tout en précisant le rôle du CIG concernant les barèmes de promotion interne.

    Expertise statutaire et ressources humaines

  • À travers cette nouvelle série consacrée à l'histoire économique, les archivistes du CIG mettent à l'honneur les archives du territoire témoignant des activités qui ont façonné la vie locale au fil des décennies. Entre industries, commerces, mouvements sociaux, ces documents révèlent les dynamiques économiques à l'œuvre dans les communes. Ces archives variées, comprenant photographies, registres, correspondances, affiches, ou encore plans, éclairent d'un jour nouveau le développement des entreprises, l'évolution des métiers, les conditions de travail.

    Archives

  • Consultez les supports de présentation et les replays des vendredis de la visio.

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