Dans le prolongement naturel de son service de médecine de prévention, le CIG propose de mettre un assistant social à la disposition des collectivités territoriales de la Grande Couronne.

Missions et objectifs

 L’objectif premier de l’assistant social auprès du personnel des collectivités est de garantir un bien-être des agents, en favorisant l’harmonie entre la vie professionnelle et la vie familiale, et en cela d’assurer un accompagnement social de l’emploi.

 Son intervention a pour but d’aider les agents à résoudre plus vite et plus efficacement les problèmes personnels ou professionnels qui se posent à eux. Les agents ainsi soutenus peuvent être plus sereins sur leur poste de travail, ce qui permet d’éviter notamment :

• une baisse de la productivité,
• des malfaçons,
• des accidents du travail ou des arrêts prolongés.

 Elle a un rôle d’écoute, d’accompagnement et de conseil des agents, en prenant en compte la situation de la personne au sein de son environnement professionnel, tout en garantissant la neutralité de ses interventions par le respect du code de déontologie des assistants sociaux et du secret professionnel.

 L’assistant social a véritablement un rôle d’interface entre l’employeur et l’agent. Afin d’assurer au mieux sa mission, il veille scrupuleusement à orienter les agents vers les professionnels les plus aptes à traiter les difficultés qu’elle a identifiées, lorsque la problématique n’entre pas dans son champ d’intervention.

Domaines d’intervention

 L’assistant social informe et oriente les agents faisant face à des difficultés personnelles ou familiales et peut notamment :

• Assurer un suivi budgétaire et prévenir leur surendettement,
• Bâtir leurs dossiers administratifs d’ordre familial et les orienter vers les administrations compétentes,
• Accompagner leurs difficultés de logement,
• Les conseiller en matière de mutuelle santé et de prévoyance...

 Pour en savoir plus, télécharger le document retraçant des exemples concrets d’intervention de l’assistante sociale :

Interventions

Modalités d’intervention

 La mise à disposition de l’assistant social se déroule dans le cadre d’un protocole d’intervention :

• Il prend la forme de vacations horaires,
• Il est régi par un dispositif administratif, juridique et financier très souple.

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