Le Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d’Ile de France est un établissement public administratif, dirigé par un conseil d’administration exclusivement composé d’élus, et qui emploie environ 240 personnes (organigramme) mettant leurs compétences au service de plus de 1 000 collectivités représentant globalement 44 000 agents. Il est le garant de l’existence d’un système de carrière pour les fonctionnaires territoriaux des départements de l’Essonne, du Val d’Oise et des Yvelines, en organisant notamment :

 L’accès aux cadres d’emplois de la Fonction Publique Territoriale (concours, promotion interne)

 La mobilité entre collectivités territoriales (déclaration de vacances d’emplois, bourse de l’emploi)

 La prise en charge et la gestion des incidents de carrière

A coté de ses missions de régulation des carrières, le CIG apporte son expertise et ses conseils, d’abord dans l’application du statut, et d’une manière générale dans tous les domaines se rapportant à la gestion des ressources humaines, mais également en mettant à la disposition des collectivités un grand nombre de spécialistes dans la plupart des secteurs de la gestion locale. La compétence du CIG, dans le cadre de ses missions obligatoires, couvre géographiquement les 3 départements de la Grande Couronne de la région parisienne : Essonne, Yvelines et Val d’Oise.

Les collectivités territoriales et les établissements publics situés dans ce secteur géographique ont vocation à s’affilier au CIG.

Les missions facultatives, créées au fur et à mesure des demandes des collectivités de la Grande Couronne, nécessitent une convention entre le Centre de Gestion et la collectivité bénéficiaire.

 Télécharger la plaquette de présentation du CIG